חדשות מכל האתרים
פורסם על ידי: TheMarker - Monday, 12 October - [ 17 צפיות ]
ביהמ"ש המחוזי: הנתבע ניל בן פורת, נהג כלפי התובעת באופן שיש בו משום התנהגות פסולה ואף הטרדה מינית. מדובר באקט חמור שאין מקומו ביחסי עובד ומעביד וזאת בין אם הדבר נעשה 'בהסכמה' של העובדת או אף 'בהסכמה שבשתיקתה'"...